<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	
xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
>

<channel>
	<title>креативный класс &#8212; StoSec &#8212; Knowledge is Power</title>
	<atom:link href="https://stosec.com/tag/kreativnyy-klass/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://stosec.com</link>
	<description>Новые знания за 100 секунд</description>
	<lastBuildDate>Thu, 08 Dec 2016 14:34:13 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://i0.wp.com/stosec.com/wp-content/uploads/2019/03/cropped-2.jpg?fit=32%2C32&#038;ssl=1</url>
	<title>креативный класс &#8212; StoSec &#8212; Knowledge is Power</title>
	<link>https://stosec.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">115787587</site>	<item>
		<title>Мотивация представителей креативного класса</title>
		<link>https://stosec.com/motivaciya-predstaviteley-kreativnog/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=motivaciya-predstaviteley-kreativnog</link>
				<pubDate>Thu, 08 Dec 2016 14:34:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Богдан Жижченко]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Персонал]]></category>
		<category><![CDATA[коллектив]]></category>
		<category><![CDATA[креативный класс]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.stosec.com/?p=1627</guid>
				<description><![CDATA[<p>Если Вам необходимо привлечь работников <a class="mh-excerpt-more" href="https://stosec.com/motivaciya-predstaviteley-kreativnog/" title="Мотивация представителей креативного класса">[...]</a></p>
<p>Запись <a rel="nofollow" href="https://stosec.com/motivaciya-predstaviteley-kreativnog/">Мотивация представителей креативного класса</a> впервые появилась <a rel="nofollow" href="https://stosec.com">StoSec - Knowledge is Power</a>.</p>
]]></description>
								<content:encoded><![CDATA[<p>Если Вам необходимо привлечь работников креативного класса (например, дизайнера или ученого) в свою команду, то следует обратить внимание на несколько важных моментов для данных типов сотрудников. Ключевым моментом является постановка приоритетов у этих людей, ведь они не ставят превыше всего желание заработать побольше денег, и с легкостью перейдут к конкуренту, если тот предложит более приятный &#171;климат&#187;. Как этого не допустить?</p>
<p><strong><em>Коллектив</em></strong></p>
<p>Эти сотрудники являются генераторами творческих идей, если Вам важно повысить эффективность труда, то следует их располагать в коллективе таких же людей.</p>
<p><strong><em>Дресс-код</em></strong></p>
<p>Вы должны понимать, что именно этот тип людей представляет из себя авангард современности. Они могут и будут внешне выделятся: броская одежда, пирсинг, татуировки, волосы, окрашенные в яркие цвета. Всё это уже стало атрибутами креативного класса на Западе.</p>
<p>Например, преуспевающие зарубежные компании предпочитают принимать на работу людей с татуировками, показывая свою &#171;продвинутость&#187;.</p>
<p><strong><em>График</em></strong></p>
<p>Таким сотрудникам лучше предоставлять возможность творить тогда, когда они это делают лучше всего. Нет идей днем, тогда пускай приходят в офис ночью, если это возможно, конечно. Предпочтите сдельную оплату, а не почасовую при оценке их деятельности.</p>
<p><strong><em>Обстановка</em></strong></p>
<p>Может быть сдержанная лаконичность &#171;серых&#187; офисов и настроит на продуктивность других сотрудников, но не этих. Так как представители креативного класса имеют высокий уровень образования, они знают свои права в области охраны труда и могут рассчитывать на свои законные квадратные метры на человека и другие блага рабочего места. Дайте им возможность обустроить свое пространство как им заблагорассудиться. Например, сейчас особую популярность имеет стиль Лофт, в котором под офисы используют старые здания фабрик и заводов с высокими потолками и панорамными окнами.</p>
<p>Важно помнить, что чем меньше Вы будете ограничивать таких сотрудников в их свободах, тем выше будет их отдача для Вас, в разумных приделах, конечно.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Запись <a rel="nofollow" href="https://stosec.com/motivaciya-predstaviteley-kreativnog/">Мотивация представителей креативного класса</a> впервые появилась <a rel="nofollow" href="https://stosec.com">StoSec - Knowledge is Power</a>.</p>
]]></content:encoded>
									<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1627</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
