оценка персонала — StoSec — Knowledge is Power https://stosec.com Новые знания за 100 секунд Fri, 24 Mar 2017 20:48:00 +0000 ru-RU hourly 1 https://i0.wp.com/stosec.com/wp-content/uploads/2019/03/cropped-2.jpg?fit=32%2C32&ssl=1 оценка персонала — StoSec — Knowledge is Power https://stosec.com 32 32 115787587 9 критериев оценки руководителей Google https://stosec.com/9-kriteriev-ocenki-rukovoditeley-google/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=9-kriteriev-ocenki-rukovoditeley-google Thu, 23 Mar 2017 11:16:07 +0000 http://www.stosec.com/?p=387 В Google существует оценка руководителей [...]

Запись 9 критериев оценки руководителей Google впервые появилась StoSec - Knowledge is Power.

]]> В Google существует оценка руководителей — это анонимный опрос для сотрудников, который проходят два раза в год.

Мы приводим вам девять критериев, с помощью которых сотрудники должны оценивать своих руководителей в Google:

  • Руководитель дает полезные отзывы, которые помогают подчиненным улучшить свои показатели.
  • Руководитель решает только те вопросы, которые должен.
  • Руководитель видит в своих подчиненных личностей.
  • Руководитель умеет направить усилия подчиненных на достижение результата.
  • Руководитель рассказывает подчиненным важную информацию, которую узнал от своего начальства.
  • Руководитель проводит содержательные дискуссии о развитии карьеры с каждым своим починенным хотя бы раз в полгода
  • Руководитель ставит четкие цели.
  • Руководитель обладает необходимой квалификацией, чтобы продуктивно управлять подчиненными.
  • Сотрудники могут посоветовать их руководителя своим коллегам.

Для большей информации читайте оригинальную статью.

Запись 9 критериев оценки руководителей Google впервые появилась StoSec - Knowledge is Power.

]]> 387