21.11.2018

9 критериев оценки руководителей Google

Оценка руководителей

В Google существует оценка руководителей — это анонимный опрос для сотрудников, который проходят два раза в год.

Мы приводим вам девять критериев, с помощью которых сотрудники должны оценивать своих руководителей в Google:

  • Руководитель дает полезные отзывы, которые помогают подчиненным улучшить свои показатели.
  • Руководитель решает только те вопросы, которые должен.
  • Руководитель видит в своих подчиненных личностей.
  • Руководитель умеет направить усилия подчиненных на достижение результата.
  • Руководитель рассказывает подчиненным важную информацию, которую узнал от своего начальства.
  • Руководитель проводит содержательные дискуссии о развитии карьеры с каждым своим починенным хотя бы раз в полгода
  • Руководитель ставит четкие цели.
  • Руководитель обладает необходимой квалификацией, чтобы продуктивно управлять подчиненными.
  • Сотрудники могут посоветовать их руководителя своим коллегам.

Для большей информации читайте оригинальную статью.

Bitnami