Когда Вам необходимо ознакомиться с потенциальным сотрудником, одним из самых простых и быстрых способов является изучение поданного им резюме (CV), но как показывает практика многие упускают важную информацию. Ниже приведены важные нюансы при изучении CV.
1. Осмотрите структуру резюме
Наличие грамотно составленной структуры резюме прямо указывает на умение потенциального сотрудника мыслить логический, или по меньшей мере находить во внешних источниках шаблоны и бланки.
2. Обратите внимание на типичность резюме
Многие солидные компании не приветствуют CV, которое сделано по бланку или прислано с сайта по трудоустройству. Причина этого то, что сотрудник ищет рабочее место где-угодно и для него не так уж и важно устроиться именно к Вам.
3. Оцените важность правописание и его соблюдение
Просмотрев резюме можно сделать вывод о грамотности потенциального сотрудника. Но следует помнить, что если этому сотруднику не предстоит что-то писать, то возможно это не так уж и критично.
4. Проанализируйте хобби потенциального сотрудника
Чуть ли не главным маркером характера человека являются его увлечения. Как вы думаете человек, который разводит собак, будет готов выйти сверхурочно? Не может ли вырвать увлечение сотрудника из его рабочего графика? Насколько подразумевает коммуникацию увлечение? Ответы на эти вопросы позволят более критично отнестись к отбору персонала.
5. Помните про преувеличения и о недосказанном
Зачастую резюме составлено таким образом, чтобы преувеличить достоинства и преуменьшить или, вообще, скрыть недостатки потенциального сотрудника. Исходя из этого нужно воспринимать резюме с определённым скептицизмом и «прощупывать» важную информацию во время собеседования.
Обращая внимание на эти тонкости, можно точнее понять, каким именно Вы видите будущего сотрудника и соответствует ли кандидат этим критериям исходя из информации, представленной в резюме.